一 1 一般的に「退職金」と言いますが、正式には、「退職手当、一時恩給その他の退職により一時的に受ける給与、及びこれらの性質を有する給与」を指します(所得税法30条1項)。法人の従業員が退職する際に支給される退職給与
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一 1 役員の退職金については、損金に算入できる金額に制限が規定されています。つまり、役員退職金の支給金額が不相当に高額の場合には、その部分は損金算入されません(法人税法36条)。そして、「不相当に高額か否か」は、そ
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一 1 法人の代表者というような立場になると、各種の公益的な団体の活動に参加する機会も多くなるでしょう。法人の代表者が、このような公益的団体の活動をする上で支出した費用について、法人の損金に算入できるか、という問題が
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一 今回は、法人が売り上げ除外をした額が役員給与といえるか、という点とともに、刑事事件にいう自首(刑法42条1項)の税法バージョンといえる規定が適用されるかが争われたケースについて、実例をカスタマイズしてお話しします
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一 1 ブログ「この取引は、誰の取引?」でご紹介できなかった事件2について、実例をカスタマイズしてお話いたします 2 基本となる事実関係は、ブログ「この取引は、誰の取引?」と同様です。つまり、X社は、建築設備業等を事
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一 1 民法から見た法律関係と、税法から見た法律関係が必ずしも一致するとは限りません。税法は、実態課税の原則が重視されるので、法律行為(平たく言えば取引)の経済的効果が誰に及んでいるかという観点から、現実に即した解釈
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一 1 これまで、役員給与が損金に算入されないケースについてご紹介してきました。 今回は、同族経営であることを良いことに、あまりにも露骨に公私混同をして、しかも悪質な仮装スキームまで組み立てたことから、役員給与の損金
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一 1 以前のブログでもご説明した通り、法人が役員に支給した役員給与のうち、不相当に高額な部分については、当該法人の損金に算入されません(法人税法34条2項)今回は、役員給与が、「不相当に高額」と判断される基準につい
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