ブログ（Blog）
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税法ブログ特約の解釈方法
一 １ 各種の契約を取り交わす際、特約事項を定めることがあります。場合によっては、特約事項の分量が多く、その分オリジナリティーのある契約となります。 ２ もっとも、特約事項を記載する際には、その記載がどのような法的（
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申述の信用性の判断方法
一 １ 税務調査においては、必要な会計資料の提出が求められるだけでなく、関係者に対して質問がなされ、それに対する説明（申述）が求められます。そして、これらの資料や申述の内容を踏まえ、経理処理の方法や所得の計算方法等に
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国税不服審判所の独自判断
一 １ 民事訴訟の場合、弁論主義という考え方があり、裁判所は、原告及び被告の主張・立証の範囲内で、判断をするという原則になっています。つまり、裁判所は、民事訴訟において、原告も被告も主張していないのに、独自のロジック
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債権放棄が寄附金に当たらない場合
一 １ これまでのブログにおいて、寄附金の損金不算入の原則（法人税法３７条）について、ご紹介してきました。この原則により、法人が、無償で、他人に経済的な利益を提供した場合も、その利益額が寄附金に当たり、法人の損金に算
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資料や説明が不十分な場合の不利益
一 １ 税務調査においては、調査担当職員から、必要な事項について質問を受けたり、資料の提供を求められたりすることが多々あります。そして、実際に事業をしていれば、簡単に説明できることを十分説明できなかったり、本来揃って
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寄附金の範囲
一 １ 法人税法３７条では、寄附金の損金不算入の原則が規定されています。ここにいう「寄附金」とは、「寄附金、拠出金、見舞金、その他名目を問わず、法人が、金銭その他の資産を無償で贈与したり、無償で経済的利益を提供したり
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退職給与か、役員給与か
一 １ 一般的に「退職金」と言いますが、正式には、「退職手当、一時恩給その他の退職により一時的に受ける給与、及びこれらの性質を有する給与」を指します（所得税法３０条１項）。法人の従業員が退職する際に支給される退職給与
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役員退職給与額の相当性判断基準
一 １ 役員の退職金については、損金に算入できる金額に制限が規定されています。つまり、役員退職金の支給金額が不相当に高額の場合には、その部分は損金算入されません（法人税法３６条）。そして、「不相当に高額か否か」は、そ
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